Obowiązujące w chwili obecnej przepisy gwarantują
osobom pochodzącym z krajów członkowskich Unii
Europejskiej swobodę świadczenia usług opiekuńczych za
granicą.
Na co jednak trzeba szczególnie zwrócić uwagę przed
podjęciem pracy w obcym karaju? Przed wyjazdem
koniecznie podpisz ze swoim pracodawcą umowę
w języku polskim.
Twój pracodawca ma obowiązek opłacania podatku oraz
wszystkich składek ubezpieczeniowych w Polsce,
jak i skierowania Cię do lekarza medycyny pracy oraz na
szkolenie BHP.
Domagaj się dokumentu A1, poświadczającego legalność
zatrudnienia za granicą oraz Europejskiej Karty Ubezpieczenia
Zdrowotnego, gwarantującą opiekę medyczną
poza granicami naszego kraju.
Pracodawca powinien również opłacić koszty Twojej
podróży. I absolutnie nie płać za usługi agencji - pobieranie
opłat za poszukiwanie pracy jest nielegalne!